早在2010年12月，國務(wù)院常務(wù)會(huì)會(huì)議就決定對《工傷保險(xiǎn)條例》作出修改，擴(kuò)大了上下班途中的工傷認(rèn)定范圍。對以下行為是否算工傷，條例也作出了明確的解釋。其中第十條第三款明確規(guī)定，在單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救治療的視為工傷。

判斷：算，相關(guān)費(fèi)用由單位支付
依據(jù)：第五十二條規(guī)定：用人單位未依法為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)期間，職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，向職工支付費(fèi)用。

判斷：算
依據(jù)：第十條第一款規(guī)定：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷。

判斷：算
依據(jù)：第十條第四款規(guī)定：由單位指派前往國家宣布的疫區(qū)工作而感染疫病的，視同工傷。

判斷：算
依據(jù)：第十條第三款規(guī)定：因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)或在單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救治療，并經(jīng)縣級以上衛(wèi)生防疫部門驗(yàn)證的，視同工傷。

判斷：視個(gè)案情況而定
依據(jù)：草案未有具體規(guī)定，但第九條第七款規(guī)定：法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。